청년추가고용장려금 신청 및 자격 조건 | 지원대상·신청방법·유의사항
청년추가고용장려금은 청년층의 고용 확대를 위해 마련된 제도로, 일정 기준 이상의 근로자를 추가 채용한 사업주에게 정부가 인건비를 지원하는 정책입니다. 이 제도를 통해 기업은 인건비 부담을 완화할 수 있고, 청년은 안정적인 일자리를 확보할 수 있습니다. 신청 조건, 지원금 규모, 신청 절차를 꼼꼼히 확인하면 효율적으로 활용할 수 있습니다.
1. 지원 대상
- 고용보험에 가입된 5인 이상 사업장(일부 업종은 1인 이상도 가능)
- 청년(만 15세~34세)을 정규직으로 추가 고용한 기업
- 기존 근로자 수 대비 청년 고용 인원이 증가한 경우
2. 지원 금액
| 구분 | 지원금액 | 지원기간 |
|---|---|---|
| 중소기업 | 연 최대 900만원(월 75만원) | 최대 3년 |
| 중견기업 | 연 최대 600만원(월 50만원) | 최대 3년 |
3. 신청 절차
- 청년 정규직 채용 및 4대보험 가입 완료
- 고용노동부 고용센터 또는 온라인 고용보험 사이트 신청
- 지원 자격 심사 및 승인
- 매월 인건비 지급 내역 확인 후 지원금 지급
4. 필요 서류
- 청년추가고용장려금 신청서
- 근로계약서 및 4대보험 가입 증명서
- 사업자등록증 및 고용보험 가입 명부
청년추가고용장려금은 청년 고용 확대를 장려하는 중요한 제도이지만, 허위 채용이나 단기 이탈이 발생하면 지원금 환수 조치가 이뤄질 수 있으므로 주의해야 합니다.