장애인고용촉진지원금 신청 및 자격 조건 | 지원대상·금액·신청방법
장애인고용촉진지원금은 장애인의 안정적인 고용 창출과 근무 환경 개선을 위해 마련된 정부 지원 제도입니다. 해당 제도를 활용하면 사업주는 인건비 부담을 줄이고, 장애인은 지속적인 근로 기회를 얻을 수 있습니다. 지원 대상, 자격 조건, 지원금액을 확인한 뒤 신청하면 효율적으로 제도를 활용할 수 있습니다.
1. 지원 대상
- 장애인을 신규 채용하거나 고용을 유지하는 사업주
- 고용보험 및 4대보험에 가입된 사업장
- 장애인 의무고용률을 초과 채용한 사업장
2. 지원 금액
| 구분 | 지원금액 | 지원기간 |
|---|---|---|
| 중소기업 | 월 최대 60만원 | 최대 2년 |
| 중견·대기업 | 월 최대 30만원 | 최대 1년 |
3. 신청 절차
- 장애인 근로자 신규 채용 및 근로계약 체결
- 4대보험 가입 완료 후 고용노동부 고용센터 신청
- 지원 자격 심사 및 승인
- 매월 임금 지급 확인 후 지원금 지급
4. 필요 서류
- 장애인고용촉진지원금 신청서
- 장애인 근로자 근로계약서
- 사업자등록증 및 4대보험 가입 내역
- 장애인 증명서(복지카드 또는 장애인 등록증)
장애인고용촉진지원금은 기업의 사회적 책임을 이행하면서도 인건비 절감을 할 수 있는 제도입니다. 단, 허위 채용이나 단기 이탈이 발생할 경우 지원금 환수 조치가 있을 수 있으므로 반드시 실제 고용 유지 조건을 충족해야 합니다.