고용촉진장려금 신청 기간 및 조건 한눈에 정리

고용촉진장려금은 취업취약계층을 정규로 채용한 사업주에게 인건비 일부를 보전하는 제도입니다. 신청 기간은 수시로 열리며, 고용유지 요건을 충족하면 분기·반기 단위로 지급 신청이 가능합니다.
본 가이드는 신청 대상, 가입(참여) 조건, 지원금액, 필요서류, 접수 경로까지 핵심만 추렸습니다. 중소‧중견기업 사업주라면 절감효과가 커 활용도가 높습니다.
지역 고용센터 및 온라인 접수 절차, 자주 묻는 질문(신청 시점, 제외 업종, 인원 한도)까지 확인하세요. 최신 고시 변동 전 점검을 권합니다.

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신청 기간은 상시이며, 채용일로부터 일정 기간 고용유지 후 지급신청을 진행합니다. 대상 근로자는 구직등록 및 취업지원프로그램 이수(또는 면제) 경력이 필요하며, 동일 근로자에 대한 타 지원과의 중복은 제한됩니다. 사업주가 임금 체불 이력, 유흥‧사행성 업종 등인 경우는 제외될 수 있습니다.

구분	핵심 내용
신청 기간	수시 접수(고용유지 충족 후 분기·반기 단위 지급신청)
주요 대상	취업취약계층(취업지원프로그램 이수·면제, 장기실업 등)
사업주 요건	고용보험 가입, 6개월 이상 고용유지, 임금 지급 증빙

신청 절차

• 채용 전후: 구직등록 및 프로그램 이수 여부 확인
• 고용유지: 근로계약·임금지급·4대보험 등 증빙 확보
• 신청: 고용센터 또는 온라인 시스템에서 지급신청
• 심사·지급: 요건 충족 시 인건비 일부 보전

주의: 고용촉진장려금은 요건 변경 가능성이 있으니 최신 고시와 지침을 반드시 확인하세요. 동일인·동일 기간 중복 지원, 특수형태·단시간 근로 형태, 가족 고용 등은 제한될 수 있으며, 제출서류 미비 시 지급이 지연될 수 있습니다.