청년근속인센티브 신청 조건 및 자격 기준 확인

청년근속인센티브 신청 조건과 자격 기준을 정리한 안내입니다. 중소기업 재직 청년의 장기근속을 지원하는 제도로, 신청 요건·지원금·참여 방법을 포함해 쉽게 이해할 수 있도록 구성했습니다. 청년근속인센티브 대상자 판단, 소득 요건, 고용보험 가입 여부 등 실질적으로 필요한 내용을 중심으로 정리했습니다.

청년근속인센티브는 청년의 장기근속을 유도하고 중소기업의 인력난을 해소하기 위한 핵심 제도입니다. 만 15~34세 청년이 대상이며, 중소기업 또는 중견기업 재직자 중 고용보험 가입이 필수입니다. 아래 표는 신청 전 반드시 확인해야 할 주요 기준입니다.

구분	신청 조건
연령	만 15~34세
기업 요건	중소·중견기업 재직자
근속 요건	고용보험 가입 및 일정 근속 기간 충족
소득 기준	정규직 또는 고용보험 의무가입 대상자

신청은 고용노동부 워크넷 또는 온라인 청년센터에서 가능하며, 기업 확인 절차 후 최종 승인됩니다. 근속 기간에 따라 지급 금액이 달라지므로 재직 증명과 소득 자료를 정확히 제출해야 합니다. 또한, 전직이나 휴직이 있는 경우 인정 기간이 다르게 계산되므로 신청 전 조건을 충분히 확인해야 합니다.

청년근속인센티브는 기업 참여 여부와 개인 자격 충족이 모두 필요하므로, 신청 전 회사 인사팀과 지원 가능 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.